Para la mayoría de las empresas, lo que un empleado publica en redes sociales puede afectar su posición en la compañía
Cuatro de cada diez trabajadores vivieron o presenciaron un problema laboral por el mal uso de las redes sociales (Imagen ilustrativa Infobae)En la era digital, donde la vida personal y profesional se entrelazan a través de las redes sociales, las publicaciones en estas plataformas pueden tener un impacto inesperado en la carrera de un trabajador. Según el estudio “Redes Sociales y Empleo” de Bumeran, el 76% de los especialistas en recursos humanos considera que el contenido que los empleados comparten en sus redes podría afectar su posición dentro de una organización.
“El estudio muestra que el 76% de los especialistas en recursos humanos cree que cierto contenido en redes sociales puede afectar la posición de un talento en la organización. Esta percepción es la más alta en la región. Además, el 65% de los expertos considera que las publicaciones en redes sociales pueden repercutir en la cultura e imagen de la organización. Son datos que subrayan la importancia de gestionar cuidadosam..